海外/県外への視察ツアー
レインボー休暇
レクリエーション
- 海外/県外への視察ツアー
- もっと成長するためには「目線を上げる」ことが必要です。マルズグループでは、「アメリカ」「シンガポール」「ホーチミン」「北海道」「沖縄」「鹿児島」「京都」など、海外・日本の各地へ視察ツアーを実施しています。
- レインボー休暇
- 固定観念に囚われない自由な発想は、非日常を体験することから得られます。 連続で取得できる休暇を「レインボー休暇」とし、個人の時間も大切にしています。
- レクリエーション
- グループ全体の一体感を強めるために、「運動会」「富士登山」「経営方針発表会」など、色々なイベントを実施しています。そのため、年齢関係なくスタッフ同士の仲が良いです。
- 食事補助
- 毎月、グループ店舗で活用できる食事券（2,000円分）が付与されます。
季節ごとのフェアメニューなど自社の商品理解を深めたり、お客様目線で客観視できる取り組みです。
- 育休産休制度
- 全社員が対象での制度になります。
- 健康診断
- 仕事をする上で、身体の健康は最も大切です。大きな病気にならないように年1回健康診断を行う制度です。
- 誕生日休暇
- 年に1度の誕生日。大切な日に大切な方と過ごしやすいようこのような休暇をもうけています。
- 充実した教育制度
- マルズグループは、他社からも「すごく教育にも力を入れていますね」とお声をいただきます。そのぐらい成長しやすい環境づくりに力を入れています。具体的には、新入社員研修、中堅社員研修だけでなく、マネジメント研修、接客サービス研修、調理研修などテーマごとに様々な研修を行っています。安心して段階的に成長しやすい環境です。
- 調理・接客コンテストの開催
- お互いが切磋琢磨して成長し合えるよう、年に1回「調理・接客コンテスト」を実施しています。楽しく真剣に取り組んでいます。
- 通信手当
- コミュニケーションを図るためにスマホなど通信の活用は欠かせません。マルズグループでは、通信手当を支給しています。コミュニケーションも促進しながら、働きやすい・働きがいのある環境づくりにつとめています。
